ЭП

Документ подписан электронной подписью
26.02.2021, Вакулина Галина Юрьевна, директор
Ключ электроннй подписи

 

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

«Красносулинский колледж промышленных технологий»

 

 

 

 

Рассмотрено

на заседании Совета колледжа

протокол №__

от «___»_________20 _ г.

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель профсоюзного комитета

ГБПОУ РО «ККПТ»

__________________________

«___»______________20_ г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБПОУ РО «ККПТ»

 

___________ Г. Ю. Вакулина

 «___» _____________20 _ г.

 

 

Положение

о методической службе

ГБПОУ РО «Красносулинский колледж промышленных технологий»

 

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Методическая служба ГБПОУ РО «Красносулинский колледж промышленных технологий» (далее Колледж) является организационной формой методической системы колледжа, интегрирующей усилия директора, заместителей директора по направлениям, старшего методиста, преподавателей, психолога, социального педагога и других специалистов, участвующих в сопровождении образовательного процесса в Колледже.

1.2 Методическую службу колледжа составляют: методический совет, колледжа, предметно – цикловые комиссии (ПЦК), межпредметные объединения педагогов, творческие группы преподавателей, временные инициативные методические коллективы, методический кабинет.

1.3 Методическая служба в своей деятельности руководствуется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г.  №273-ФЗ, с изменениями и дополнениями, Приказом Министерства образования и науки РФ «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования» 14.06.2013 г. № 464, рекомендациями Министерства образования Российской Федерации по организации деятельности методической службы в условиях модернизации образования, Уставом ГБПОУ РО «Красносулинский колледж промышленных технологий» и настоящим Положением.

1.4 Методическая служба призвана способствовать повышению профессиональной компетенции, росту педагогического мастерства и развитию творческого потенциала преподавателя, мастера ПО, воспитателя, классного руководителя, направленного на оптимальное формирование и развитие личности обучающегося, его самореализацию.

1.5 Цель методической службы - обеспечить действенность системы внутреннего управления в организации, совершенствовании, стабилизации и развитии всей жизнедеятельности образовательного учреждения.

 

2 ЗАДАЧИ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

2.1 Обеспечение качества образовательных услуг.

2.2 Разработка нормативно-правового обеспечения деятельности структурных подразделений.

2.3 Создание условий стимулирования творческого саморазвития педагогов через организацию аттестации, конкурсов педагогического мастерства, научно – методических конференций, семинаров, чтений.

2.4 Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и реализации Федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования.

2.5 Оказание помощи в определении путей и средств развития творческого потенциала педагогических работников Колледжа.

2.6 Удовлетворение информационных, учебно-методических, образовательных потребностей административных и педагогических работников Колледжа.

2.7 Создание условий для своевременного и качественного повышения квалификации педагогических работников Колледжа.

2.8 Содействие в выполнении целевых федеральных, региональных и муниципальных программ образования, воспитания, молодежной политики.

 

3 ФУНКЦИИ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Функции по взаимодействию с внешней средой Колледжа:

3.1 Аналитическая функция:

- осмысление социального заказа (предприятий, общества), требований государства к системе СПО, уяснение ориентиров образовательной политики, конкретных программно-методических требований, приказов и инструкций вышестоящих органов образования;

- самообследование процесса предоставления образовательных услуг на соответствие социальному заказу.

3.2 Функция планирования:

- перспективное планирование (Программа развития Колледжа).

3.3 Организационно-управленческая функция:

- разработка нормативно-правовой (положений, инструкций) документации обеспечивающей деятельность Колледжа в новых условиях;

- управление взаимодействием Методической службы колледжа с другими подразделениями и учреждениями.

3.4 Исследовательская, инновационная, экспериментальная – научная функция:

- осуществление взаимодействия по инновационной, экспериментальной, исследовательской деятельности Колледжа и привлекаемых сторонних предприятий и организаций;

- содействие научной работе педагогических работников и обучающихся.

3.5 Учебно-методическая функция:

- оснащение образовательного процесса учебно-методическим комплексом по преподаваемым дисциплинам.

3.6 Мотивационно – стимулирующая функция:

- использование Положения о критериях и показателях эффективности деятельности педагогических работников и порядке их применения в ГБПОУ РО «Красносулинский  колледж промышленных технологий» и других форм для повышения заинтересованности работников в наилучших результатах труда.

3.7 Функция координации:

- координация деятельности Методической службы и структурных подразделений колледжа;

- взаимодействие и координация методической деятельности с отделом профессионального образования Министерства общего и профессионального образования Ростовской области, НОУ ДПО «Донской учебно – методический центр профессионального образования», ГБОУ ДПО Ростовской области «Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования», Ассоциацией ССУЗов металлургического комплекса России.

3.8 Функция контроля и коррекции за осуществляемыми проектами.

3.9 Аттестация, аккредитация.

- подготовка документации для прохождения аттестации и аккредитации учреждения.

Функции по взаимодействию с внутренней средой Колледжа:

3.1 Аналитическая функция:

- мониторинг профессионально - педагогических и информационных потребностей педагогических работников Колледжа;

- создание базы данных о педагогических работниках Колледжа и результатах их труда;

- изучение и анализ состояния и результатов методической работы в предметно – цикловых комиссиях, проблемных группах и определение направлений ее совершенствования;

- выявление затруднений дидактического и методического характера в образовательном процессе;

- сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы ПЦК;

- изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта.

3.2 Информационная функция:

- формирование банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической);

- ознакомление педагогических работников колледжа с новинками педагогической, методической, учебной и научно-популярной литературы;

- ознакомление административных и педагогических работников колледжа с опытом инновационной деятельности образовательных учреждений СПО;

- информирование педагогических работников о новых направлениях в развитии образования, о содержании образовательных программ, новых учебников, рекомендациях и т.д.;

3.3 Организационно-методическая функция:

- изучение запросов, методическое сопровождение педагогическим работникам;

- прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной подготовки педагогических работников, оказанием им организационно-методической помощи;

- организация методической работы ПЦК, проблемных групп;

- организация методического сопровождения образовательного процесса,;

-  организация мероприятий (научно-практические семинары, конференции, конкурсы профессионального мастерства и т.д.), направленных на повышение профессиональной компетентности педагогических работников и совершенствование качества образовательного процесса в Колледже;

- организация подготовки и участия колледжа в региональных, всероссийских и международных конкурсах, чемпионатах профессионального мастерства WorldSkillsRussia выставках, форумах, конференциях;

- осуществление работы по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.4 Консультационная функция:

- организация консультаций для педагогических работников по вопросам организации образовательного процесса;

- популяризация и разъяснение результатов педагогических и психологических исследований.

3.5 Контролирующая функция:

- осуществление контроля качества ведения программно-методической, учебной и др. документации педагогическими работниками;

- осуществление контроля качества преподавания учебных дисциплин педагогическими работниками колледжа;

- осуществление контроля за организацией образовательного процесса;

- учет повышения квалификации преподавателей.

 

4 СТРУКТУРА И СОСТАВ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

4.1 Методическая служба ГБПОУ РО «Красносулинский колледж промышленных технологий» создается по функциональному принципу.

4.2 В структуру методической службы входят Методический совет, методические (цикловые) комиссии, проблемные группы, методический кабинет, научное общество обучающихся.

4.3 Центральным ядром методической службы Колледжа является Методический совет – коллегиальный, консультативно – методический орган, действующий на основе Положения о методическом совете с учетом решений и поручений Педагогического совета, директора колледжа, Совета колледжа.

Основными задачами методического совета являются:

- проектирование и апробация инновационных педагогических технологий и методик обучения;

- оказание практической помощи педагогическим работникам в совершенствовании педагогического мастерства;

4.4 Методические объединения преподавателей создаются в колледже по учебным предметам или циклам дисциплин (ПЦК), по видам воспитательной работы (классных руководителей). Формы работы объединений могут быть коллективными и индивидуальные с оптимальным сочетанием.

Работа методических объединений направлена на:

- практическое решение проблем межпредметных связей;

- выработку единых педагогических требований к реализации ФГОС в образовании;

- реализацию творческих проектно – научных задач.

4.5 Методический кабинет является компонентом методической службы, обеспечивающим учебно – методическую базу для профессиональной деятельности педагогических работников.

Организация работы методического кабинета решает следующие задачи:

- нормативно – организационную.

Пропаганда решений и указаний: Министерство просвещения Российской Федерации и Министерство науки и высшего образования Российской Федерации., Министерства общего и профессионального образования Ростовской области, Совета директоров ССУЗов Ростовской области, руководства Колледжа и Педагогического совета по вопросам обучения и воспитания;

- дидактико – методическую.

Оказание помощи ПЦК в разработке планов в организации и проведении преподавателями мероприятий по обобщению опыта методической работы;

- информационно – проблемную.

Обеспечение сбора, хранения и популяризации литературы по проблемам педагогики, психологии, методики обучения и воспитания;

- практическую.

Оказание помощи преподавателям в подготовке и проведении различных видов занятий, предоставление систематизированных методических пособий и образцов документации, организации консультаций опытных преподавателей;

- технологическую.

Рекомендации по методике применения педагогических технологий, ТСО, консультации по методике обучения.

4.6 Временные инициативные методические коллективы создаются на базе методического кабинета, библиотеки Колледжа для решения отдельных задач, возложенных на образовательную организацию:

- удовлетворение потребностей обучающихся в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;

- организация и проведение на высоком профессиональном уровне учебно-воспитательной, методической и опытно – экспериментальной работы;

- проведения педагогических экспериментов;

- повышение педагогической квалификации преподавателей;

- организация работы по профориентации школьников;

- участие в разработке вариативной части учебных планов, внесение изменений и корректировка ППССЗ, ППКРС.

4.7 Редакционно-издательская группа организует и осуществляет издание учебно-методической и методической литературы по основным профессиональным образовательным программам.

Редакционно-издательская группа работает в тесном сотрудничестве с библиотекой.

4.8 Центр мониторинга отслеживает, результаты деятельности подразделений колледжа.

4.9 Заместитель директора по учебной работе анализирует, планирует, организует и управляет, координирует, корректирует работу Методической службы в пределах своей компетенции.

4.10 Старший методист Колледжа осуществляет работу в соответствии с должностной инструкцией.

 

5 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ МЕТОДИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ

5.1 Работники методической службы имеют право:

- принимать участие в управлении в соответствии с Уставом ГБПОУ РО «Красносулинский колледж промышленных технологий»;

- вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса колледжа;

-давать рекомендации руководителям структурных подразделений колледжа по вопросам, относящимся к компетенции методической службы;

- получать информацию от руководителей структурных подразделений и педагогических работников, необходимую для результативной работы методической службы;

- получать поддержку со стороны администрации колледжа в организации работы методической службы;

- быть представленным к различным формам поощрений, предусмотренных для работников Колледжа.

5.2 Работники методической службы обязаны:

- честно, добросовестно и творчески выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;

- систематически знакомиться с нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства общего и профессионального образования Ростовской области и Ассоциации ССУЗов металлургического комплекса России.

 

6 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1 Методическая служба при реализации возложенных на нее задач в пределах своих полномочий взаимодействует со всеми структурными подразделениями Колледжа.

 

7 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

7.1 Режим работы методической службы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Колледжа.

7.2 Руководство методической службой осуществляет заместитель директора по учебной работе, который назначается и освобождается от занимаемой должности директором Колледжа.

7.3 Руководство Колледжа осуществляет материально – техническое обеспечение методической службы в соответствии с действующими нормами.