ЭП

Документ подписан электронной подписью
26.02.2021, Вакулина Галина Юрьевна, директор
Ключ электроннй подписи

 

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

«Красносулинский колледж промышленных технологий»

 

 

 

 

Рассмотрено

на заседании Совета колледжа

протокол №__

от «___»_________20 _ г.

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБПОУ РО «ККПТ»

 

___________ Г. Ю. Вакулина

 «___» _____________20 _ г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 о структурном подразделении по кадровой работе

государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ростовской области

«Красносулинский  колледж промышленных технологий»

 

Настоящее Положение разработано в соответствии  с Трудовым кодексом Российской Федерации; Приказа Минобрнауки России  от 14.06.2013 г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»; Устава, согласованного с Министром имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области Ю. С. Молодченко и заместителем Губернатора Ростовской области – министром финансов Л. В. Федотовой 12.05.2015г., утвержденного Министром общего и профессионального образования Ростовской области Л. В. Балиной от 29.05.2015г. и Коллективным договором.

 

  1. Общие положения.

 

Структурное подразделение по кадровой работе является самостоятельным структурным подразделением колледжа.

Структурное подразделение по кадровой работе в своей деятельности руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральными законами Российской Федерации;

- указами и распоряжениями Президента Российской Федерации;

-постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;

- Законами Постановлениями Ростовской области;

- Уставом колледжа;

- локальными актами колледжа

- методическими материалами по управлению персоналом.

Структурное подразделение по кадровой работе осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями колледжа.

Должностные обязанности, права и ответственность работников структурного подразделения по кадровой работе устанавливаются должностными инструкциями.

 

 

 

  1. Основные задачи структурного подразделения по кадровой работе

 

Комплектование организации кадрами требуемых специальностей, профессий и квалификации.

Обеспечение выполнения работ, способствующих успешной работе основных подразделений колледжа.

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, локальных нормативных правовых актов организации

 

  1. Основные функции структурного подразделения по кадровой работе

 

В соответствии с возложенными задачами структурное подразделение по кадровой работе осуществляет следующие функции:

 

 

  1. Права и обязанности структурного подразделения по кадровой работе

 

Структурное подразделение по кадровой работе имеет право:

  1. Ответственность персонала отдела кадров

Структурное подразделение по кадровой работе несет ответственность за:

 

  1. Взаимоотношения и связи

 

              Для выполнения функций и реализации прав структурное подразделение по кадровой работе и ДОУ взаимодействует:

              Со всеми структурными подразделениями колледжа - по вопросам соблюдения трудового законодательства, выполнения поручений директора.

 

  1. Организация работы

 

              Рабочие места работников структурного подразделения по кадровой работе обеспечены оргтехникой, техническими средствами связи и оборудованы для приема посетителей.